se io fossi Cerco lavoro da tempo Conosci già questa fredda e dura verità: trovare un lavoro è difficile. Questo non è sempre divertente, ea volte è addirittura terrificante.
Ma anche se può essere alquanto strano comunicare direttamente, comunicare con Aziende per il lavoro على LinkedIn Totalmente socialmente accettabile. Dopotutto, questo è ciò che vuole la piattaforma: non essere timido! 93 per cento di I responsabili delle assunzioni utilizzano LinkedIn Per trovare candidati ein cerca di lavoro Quindi questa è la piattaforma di cui devi sfruttare.
Anche quando cerchi un lavoro al di fuori di questa piattaforma, a un certo punto dovrai farlo CONTATTA L'AZIENDA in cui vuoi lavorare. Ciò potrebbe significare che devi inviare messaggi ai reclutatori su LinkedIn.
Questa può essere un'esperienza snervante, soprattutto se non sei abituato a farlo. Tuttavia, l'utilizzo del servizio “InMailLinkedIn è in realtà più facile di quanto pensi.
In questo articolo, spiegheremo come indirizzare il messaggio all'azienda tramite LinkedIn nel modo giusto, insieme ad alcune cose da fare e da non fare in termini di etichetta e-mail nel suo insieme.
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Perché dovresti scrivere a un responsabile delle assunzioni su LinkedIn
Oltre ad eliminare l'ansia, il processo di comunicazione Utile per aiutarti a restringere la ricerca. Questo perché te lo permette Definisci le aziende E le posizioni per cui vuoi candidarti. Ti dà anche una buona idea delle abilità che devi migliorare per candidarti per quel lavoro.
Pensa all'e-mail diretta come un aspetto critico della ricerca professionale. Forse sei interessato a candidarti per un lavoro particolare, non solo in questo momento, e vuoi sapere quali competenze trasversali l'azienda sta cercando nei potenziali candidati.
Praticare la posta elettronica diretta può anche aiutarti a superare la paura di inviare la stessa e-mail. Facendo questo spesso, imparerai come scrivere un'estensione davvero buona.
Quando invii un messaggio Al responsabile delle assunzioni Su LinkedIn utilizzerai un servizio chiamato InMail di LinkedIn. usare InMail In effetti, avrai bisogno di un account LinkedIn Premium.
Sebbene tu possa inviare messaggi a persone senza un account Premium, il grande requisito è che tu debba far parte della loro rete. se io fossi Comunicare con le società di reclutamento È probabile che tu non abbia parlato con loro prima.
Una volta registrato un account Premium, riceverai un determinato numero di crediti InMail: cinque messaggi al mese.
Le cose da fare e da non fare dell'etichetta e-mail
Prima di mostrarti come utilizzare InMail, probabilmente esamineremo alcune "cose da fare e da non fare" quando invieremo e-mail alle persone. Questi semplici passaggi ti terranno dalla parte di un buon candidato e possibilmente aumenteranno il tuo tasso di risposta:
Cosa fare:
- Sii colloquiale, amichevole, positivo ed entusiasta. Non è necessario essere eccessivamente casual. Il responsabile delle assunzioni dovrebbe conoscere l'idea che sei molto entusiasta di saperne di più.
- Assicurati di menzionare il post, la persona o il motivo per cui sei venuto a questo lavoro. Digli il motivo della tua email.
- Mantieni le cose brevi. Non solo stai leggendo lunghe e-mail, i reclutatori e i responsabili delle assunzioni sono persone impegnate. Non hanno tempo per leggere gli articoli.
- Sii gentile e gentile. Ancora una volta, non dovresti essere duro, ma tieni presente che ti avvicini agli estranei.
- Pensa a una chiamata a freddo come a un'opportunità di networking. Non c'è motivo per questo responsabile delle assunzioni di offrirti subito un lavoro. È meglio giocare al gioco lungo e usarlo come un modo per saperne di più sull'azienda.
Cosa no:
- Premi qualcuno per darti un lavoro.
- Ti arrabbi se nessuno risponde alla tua email. A volte, questo contatto individuale non è previsto.
- No allo spam. Quando invii un'e-mail a qualcuno, attendi una settimana lavorativa affinché risponda. Se non risponde, puoi provare a inviare un'altra email per richiedere un follow-up. Se dopo non risponde, non chiamarlo. Chiaramente non è interessato a parlare con te.
Ora che conosci le cose da fare e da non fare, diamo un'occhiata a LinkedIn InMail.
Come inviare un messaggio a un responsabile delle assunzioni su LinkedIn
Innanzitutto, assicurati di aver effettuato l'accesso al tuo account premium. Successivamente, vai alla pagina del profilo dell'azienda che desideri contattare.
Sebbene tu possa cercare i singoli reclutatori per nome, ci sono buone probabilità che tu non conosca effettivamente i nomi dei responsabili delle assunzioni che devi contattare. Andando alla pagina dell'azienda, dovrai ridurre il numero di ricerche, il che renderà la ricerca più semplice.
بالنسبة لهذه المقالة ، لنفترض أنك تريد العمل في Smart Zeno. عند تسجيل الدخول إلى صفحة الشركة ، انقر فوق الارتباط الذي يقول عرض جميع الموظفين [#] على LinkedIn.
Una volta che sei nell'elenco, scorrilo.
Trova la persona giusta da contattare
Quando scorri l'elenco, vuoi cercare persone il cui lavoro indica che sono direttamente coinvolte nel processo di assunzione. Queste persone avranno informazioni aggiornate sull'azienda e le competenze necessarie per candidarsi.
Inoltre, devi trovare reclutatori a cui puoi effettivamente inviare un messaggio LinkedIn. Non tutti consentono la possibilità di comunicazione.
Una volta trovato il dipendente giusto, fare clic sul pulsante InMail:
Dopo aver fatto clic sul pulsante InMail, apparirà una schermata pop-up in cui puoi comporre il tuo messaggio.
scrivi la tua email
Nella parte superiore della finestra del messaggio, vedrai il nome, la foto e l'occupazione del dipendente nell'azienda. Sotto, vedrai una sezione per te, insieme al corpo dell'email.
Nella parte inferiore della finestra del messaggio, ci sarà una riga che mostra il numero di crediti InMail correnti. Ci sono anche opzioni di formattazione aggiuntive e un grande pulsante blu che dice Invia:
Una volta che sei nella finestra del messaggio, puoi comporre la tua email. Quando lo fai, assicurati di tenere a mente l'elenco delle cose da fare e da non fare per l'etichetta e-mail.
Dopo aver terminato il messaggio, puoi perfezionarlo utilizzando gli strumenti di formattazione aggiuntivi situati nell'angolo in basso a sinistra della finestra del messaggio. Questi strumenti sono qui all'interno del rettangolo rosso:
Qui hai la possibilità di aggiungere immagini o allegati. Tuttavia, poiché comunichi con qualcuno per la prima volta, ti consigliamo di non includerlo. Il tuo messaggio potrebbe essere un segno di spam.
Dopo aver completato la formattazione, premere "Invia". E questo è tutto. Questo è tutto ciò che devi fare per inviare una lettera a un responsabile delle assunzioni di un'azienda. Da qui, è solo un gioco di attesa per vedere se ottengono una risposta.
Paghi per inviare messaggi a un responsabile delle assunzioni su LinkedIn?
Sì! Utilizzando InMail per contattare un responsabile delle assunzioni è necessario registrarsi ma è previsto un periodo di prova di 30 giorni.
LinkedIn ha la sua serie di suggerimenti per scrivere un buon InMail Assistenza LinkedIn E quando stavo contattando io stesso potenziali datori di lavoro, quasi tutti hanno risposto all'e-mail.
Seguendo la nostra guida Come inviare messaggi su LinkedIn Ottieni anche un alto tasso di risposta.
Suggerimenti per il profilo LinkedIn per garantire il successo
Sebbene le chiamate a freddo possano intimidire in qualche modo, in realtà sono molto utili. Ma gli utenti dei messaggi non sono una garanzia di avanzamento di carriera. Se scopri di non essere fortunato, Ci sono altre cose che puoi fare per andare avanti.
