La migliore risorsa online per migliorare la salute e il benessere dei dipendenti

Le sessioni di benessere sono ottime per aiutare i dipendenti a ridurre lo stress, mantenere una sana salute mentale, concentrarsi sul fitness e migliorare la produttività, oltre a offrire tutta una serie di vantaggi che alla fine contribuiscono a maggiori profitti per l'azienda.

Queste sessioni di benessere sono spesso offerte da organizzazioni professionali, che agiscono come fornitori di servizi per le aziende, fornendo soluzioni tecnologiche personalizzate per problemi di salute, consigli sulla carriera e una guida migliore per il benessere dei dipendenti. Ecco le migliori app e siti Web che aiutano le aziende a promuovere la salute e il benessere dei dipendenti. Verificare Le migliori tecnologie sanitarie che migliorano il benessere e la qualità della vita.

1. Benabile

Lavori Benabile Con aziende in tutto il mondo. Ha vinto numerosi premi per i suoi servizi e programmi personalizzati che adottano un approccio olistico alla salute e al benessere dei dipendenti.

Offre un'ampia gamma di sessioni personalizzate, tra cui fitness, sfide mentali, coaching sulla salute, mostre, seminari, workshop sulla salute, ecc. Fornisce inoltre servizi basati sulla posizione come snack salutari, vaccinazioni antinfluenzali, screening biometrico, servizi clinici, ecc.

Mentre l'azienda paga per le sessioni, i dipendenti che beneficiano di questi programmi sostengono i costi di test clinici, snack e prodotti e servizi simili. La buona notizia è che sono altamente supportati come parte del pacchetto di servizi offerti.

2. Brucia lungo

concentrato Burnalong Sulla forma fisica e il benessere mentale dei dipendenti e delle imprese. Offre sessioni online e di persona come consapevolezza, meditazione, yoga, gestione dello stress, boxe, allenamento per la forza, gestione del diabete, cura del cancro, cura pre e postpartum, alimentazione e altro ancora.

Oltre alle imprese, collabora anche con ospedali, sistemi sanitari, enti governativi, associazioni comunali, scuole, università, servizi di assistenza agli anziani e privati. La sua unicità sta nella creazione di sessioni personalizzate che si rivolgono a iniziative di diversità e inclusione. Verificare I migliori strumenti per gestire le scarse prestazioni lavorando da remoto.

3. Cona

Kona È un'app per la salute mentale che puoi integrare in Slack. Contiene promemoria quotidiani che rafforzano la tua sicurezza e migliorano il tuo benessere. I check-in giornalieri evitano di utilizzare i sondaggi. Ti offre una serie di emoji per indicare il tuo stato d'animo per la giornata e semplici frasi per misurare il tuo stato mentale. Raccoglie inoltre le risposte dei dipendenti e analizza i dati per indicare gli stati d'animo generali di diversi team e individui.

Consigli: La prova di Kona è gratuita, quindi iscriviti oggi e provala.

Le aziende possono rivelare il morale dei propri dipendenti e agire in base ai suggerimenti di Kona per evitare la stagnazione della produttività e delle presenze. Aiuta anche le aziende a concentrarsi sui candidati con problemi psicologici e fornisce loro sessioni di salute e consulenza tempestive.

4. Limetta

Lavori spremuta di lime Esclusivamente con i datori di lavoro per fornire servizi che massimizzano il coinvolgimento dei dipendenti, migliorano il loro benessere, evitano il burnout e forniscono sessioni di miglioramento della cultura aziendale per migliorare il turnover dei dipendenti. Lavorare con Limeade è un ottimo modo per aumentare la fiducia e l'autostima dei tuoi dipendenti.

Raccoglie i dati dei dipendenti attraverso test, sondaggi e votazioni. I metodi scientifici vengono utilizzati per analizzare i dati raccolti e fornire approfondimenti che influenzano le politiche e le procedure sul posto di lavoro e aumentano i vantaggi per i dipendenti dove sono più importanti.

Anche se la tua azienda non funziona con Limeade, puoi accedere alla sua libreria di risorse iscrivendoti alla newsletter e alle e-mail di marketing.

5. Woliba

Offerte Woliba Soluzioni per il benessere in cinque categorie principali: sfide di attività, sfide comportamentali, fitness, ricette nutrizionali ed educazione alla salute. Questi servizi si concentrano sul rafforzamento dei legami di squadra, sull'aumento del morale, sul collegamento tra i lavoratori di tutto il mondo, sul mantenimento dei livelli di motivazione, sulla promozione della forma fisica e di un'alimentazione sana e sulla sensibilizzazione alla salute e al benessere mentale.

A differenza delle altre opzioni sopra menzionate, Woliba ha una struttura dei prezzi semplice. A partire da $ 75 al mese per 25 membri. Altre app partono da $ 0.75 per utente/mese. Puoi esplorare Opzioni di prezzo Per sessioni diverse per creare piani personalizzati.

6. Non pensare

concentrato Unmind , come suggerisce il nome, sul benessere mentale. Si rivolge al miglioramento della salute mentale di ogni dipendente, non solo di tutti coloro che sono sotto costrizione, per aiutarli a evitare scenari che portano a stress, squilibrio tra lavoro e vita privata e altri problemi che possono demoralizzarli. Si concentra anche su tre importanti aree del benessere: psicologico, sociale e fisico per fornire soluzioni complete a tutti i problemi di salute mentale.

Il suo approccio proattivo alla psicologia clinica della salute mentale consente al personale di dirigere un migliore coping e migliori meccanismi di coinvolgimento. Utilizza la tecnologia per aiutarti a dormire meglio e sentirti più in forma, più calmo e più felice. Verificare I migliori strumenti per aiutarti a migliorare il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata.

7. La vita funziona

Oltre al benessere fisico e mentale dei dipendenti, La vita funziona Consigli anche sul benessere finanziario e sulla pensione. Utilizza la tecnologia per fornire sessioni che stimolano il coinvolgimento, migliorano i benefici per i dipendenti e i programmi di vantaggi caso per caso e altre soluzioni a problemi aziendali come la gestione delle assenze, la comunicazione e la gestione del cambiamento, la gestione delle pensioni, ecc.

Tutti i datori di lavoro, comprese le grandi aziende, i governi statali e locali, le istituzioni accademiche e le compagnie assicurative possono beneficiare dei servizi LifeWorks. Anche se non sei un membro Premium tramite abbonamento, puoi comunque accedere alla sua libreria di risorse, inclusi post di blog, casi di studio e rapporti su statistiche, sessioni e risultati sul benessere dei dipendenti.

8. Benessere del team a distanza

Come suggerisce il nome, concentrati Benessere del team a distanza Sui team che lavorano a livello internazionale con dipendenti dislocati in località remote. Ha esperienza di lavoro con aziende FAANG come Netflix e Facebook, oltre a giganti della tecnologia come Microsoft e Cisco.

Offre sessioni mensili di benessere virtuale che riguardano salute mentale e vigilanza, fitness, benessere finanziario, salute sul lavoro, benessere emotivo, efficienza lavorativa, sviluppo del team e forma fisica organizzativa.

L'abbonamento mensile di base parte da $ 1500 al mese e ha offerte limitate. L'abbonamento mensile premium parte da $ 2500 e include la sua suite completa di servizi. Verificare Le migliori alternative a TeamViewer: accedi al tuo PC da qualsiasi luogo.

9. Polso vergine

ل impulso vergine Servizi sui risultati della salute per i datori di lavoro, migliore interazione tra i membri e sessioni di esperienza dei dipendenti e una migliore cultura aziendale. Le sessioni su Piani sanitari e Sistemi sanitari includono Gap Bridging, Aderenza ai farmaci, Crescita strategica, CRM sanitario e Gestione della rete.

Offre inoltre programmi sanitari personalizzati basati sull'intelligenza artificiale e sull'apprendimento automatico che anticipano le tue esigenze e creano soluzioni personalizzate per soddisfare i tuoi problemi.

Accedi alle sue risorse, inclusi casi di studio, post di blog, eventi, seminari e newsletter registrandoti e creando un account membro. Verificare I segnali più importanti che ti fanno pensare di lavorare da remoto.

Impegnati per il benessere dei tuoi dipendenti

L'adesione ai servizi sanitari dei dipendenti dimostra l'impegno dell'azienda per la sicurezza fisica ed emotiva e il benessere dei propri dipendenti. Non solo offre enormi vantaggi per i dipendenti, ma aumenta anche il fatturato dell'azienda, aumenta la linea di fondo dei profitti e crea una forza lavoro più impegnata e produttiva.

Se stai cercando servizi per il benessere come individuo, esplora App di meditazione e relax per superare stress e ansia.

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