Con la crescente popolarità del lavoro a distanza, sta diventando sempre più difficile valutare un potenziale datore di lavoro. Quando puoi intervistarlo di persona, otterrai un certo livello di dettaglio sul posto di lavoro, ma non puoi farlo online. Ciò rende più facile per il datore di lavoro evitare di parlare degli aspetti non garantiti.
Se sai quali domande porre, puoi capire quali luoghi di lavoro sono tossici ed escluderli da opportunità d'oro. Ecco le domande da porsi prima di accettare un nuovo lavoro online. Verificare Alcuni consigli per affrontare un ambiente di lavoro malsano.
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1. Cosa ne pensano gli ex dipendenti?
Ci sono molti siti Web di valutazione del lavoro in cui gli ex dipendenti possono pubblicare commenti. È importante utilizzare il pensiero critico, anche se alcune recensioni possono essere fuorvianti. Assicurati di controllare la cronologia delle revisioni ed escludere la più vecchia. Potrebbe esserci un cambiamento nelle politiche aziendali o negli amministratori sui quali è stata precedentemente scritta la valutazione. Dovresti anche stare attento ai commenti positivi che non dicono nulla di specifico. Alcune aziende creano tali valutazioni "organiche" per migliorare i propri risultati.
Quando si legge un reclamo, c'è altro da considerare. Qualcosa che ha influenzato negativamente l'esperienza di una persona potrebbe non essere un problema per te. Ad esempio, qualcuno potrebbe lamentarsi della mancanza di guida. Ma se preferisci una maggiore libertà nelle tue scelte, potresti godere di questo tipo di flessibilità.
Prendi sempre sul serio le accuse di discriminazione e razzismo. Non è quasi mai falso, anche se è difficile da dimostrare. Come spiega il giornale, Il Washington Post È raro che le vittime di discriminazione ricevano un risarcimento. Quindi nessuno fa una falsa affermazione nella speranza di diventare ricco. I casi di discriminazione possono essere difficili da rilevare fino a quando non firmi effettivamente un contratto. Pertanto, gli ex dipendenti sono quasi l'unico modo per ricevere un avviso su questi problemi. Verificare Come decidere le migliori opzioni di business per te stesso: alcune cose da considerare.
2. Cosa ne pensano gli attuali dipendenti?
Puoi anche trovare recensioni di dipendenti attuali su siti Web come Glassdoor. Ma per ottenere le migliori informazioni, è necessaria una conversazione adeguata. utilizzo LinkedIn Per trovare un potenziale posto di lavoro e connettersi con i dipendenti che ci lavorano da un po'.
Scegli come target un dipendente che ha il ruolo lavorativo che stai considerando. È meglio se è in azienda da almeno un anno. In questo modo, avrebbe speso appena il tempo necessario per ottenere un'opinione adeguatamente informata. Evita di parlare con il responsabile delle assunzioni. Le persone in queste situazioni potrebbero aver sviluppato molti pregiudizi positivi.
Dopo aver identificato alcune persone con cui entrare in contatto, contattaci e chiedi se puoi parlare di alcune domande sull'azienda. È una buona idea chiedere che aspetto ha una normale giornata di lavoro. Chiedi anche come risponde la direzione a errori e reclami. Non è mai una buona idea informarsi su promozioni e turnover dei dipendenti.
È importante essere educati e mantenere un rapporto amichevole. Dopotutto, questa persona potrebbe presto diventare il tuo collega o persino il tuo capo! Chiedere dello stipendio è scortese in alcune culture. Ottieni queste informazioni dai siti di recensioni, invece.
3. È nelle notizie?
Controllare le notizie del tuo datore di lavoro può essere un buon modo per scoprire se hanno qualche scandalo. Se un'azienda si mette nei guai più volte per cose simili, questo è un grande segnale di avvertimento. Per trovare queste informazioni, è possibile utilizzare Ricerca Google avanzata.
Digita il nome dell'azienda con "virgolette" attorno per limitare i risultati, quindi controlla la scheda "Notizie". Puoi definire ulteriormente i risultati aggiungendo la parola "dipendenti". Potrebbe essere necessario filtrare di più se l'azienda è dedicata alla creazione di contenuti.
Quando valuti questi risultati, dovresti prendere in considerazione la reputazione della fonte. Fai attenzione al linguaggio sensazionale e scarta qualsiasi cosa da un noto tabloid. In caso di dubbio, ci sono strumenti online che puoi utilizzare Per identificare le fake news.
La maggior parte delle aziende non avrà alcuna stampa negativa, ad eccezione delle scarse recensioni sui prodotti. Se l'azienda ha un articolo critico nei confronti del trattamento riservato ai dipendenti, cerca di saperne di più. Soprattutto se l'articolo è recente.
Dovresti anche scoprire se la società ha pubblicato una risposta a questa copertura di notizie. Potrebbe essere sui social network piuttosto che su un comunicato stampa ufficiale. Altre volte, l'azienda potrebbe cambiare silenziosamente la sua politica dopo essere stata criticata dalle notizie per averlo fatto.
4. Cosa dice l'opinione pubblica?
Se non sei ancora sicuro di accettare o meno l'offerta di lavoro, puoi ampliare la tua ricerca. Pubblica domande sulla tua rete LinkedIn e sui tuoi follower sui social network. Chiedi loro cosa hanno sentito dell'azienda, in particolare com'è lavorare lì.
In modo simile, se usi Twitter, puoi chiedere ai tuoi follower cosa pensano di dove vorresti iniziare. In questo modo, potresti ricevere dei feedback utili. Puoi anche leggere di più sull'azienda in modo più ampio. Sfoglia il suo sito e prova a farti un'idea del suo marchio. Se sei un editore, ad esempio, non vuoi essere associato a un'azienda che ha spesso errori di ortografia nel proprio materiale.
Puoi anche conoscere le tendenze politiche del marchio. Scopri le loro politiche di sostenibilità e diritti umani. Per le aziende molto grandi, controlla se supportano pubblicamente figure politiche. Diventare un dipendente dell'azienda significa portare alcuni dei suoi marchi nel tuo marchio personale, quindi sii selettivo.
Espandi la tua ricerca anche oltre il sito web. Controlla se è presente su YouTube o sui podcast. Dai un'occhiata ai social media menzionati. Puoi anche chiedere agli amici cosa hanno sentito dell'azienda. Verificare Come trovare il lavoro perfetto per te in semplici passaggi.
Scegli il tuo lavoro con fiducia
Senza un vero luogo da visitare, può essere difficile sapere in cosa entrare. Ma questo non significa che devi entrare completamente disarmato. Ci sono molti strumenti e risorse che puoi utilizzare durante il processo di ricerca di lavoro. I dipendenti attuali ed ex sono il modo migliore per vedere come sarà effettivamente il lavoro, quindi non aver paura di metterti in contatto con loro!
Ricorda che non solo è importante che tu soddisfi il profilo del lavoro, ma anche il lavoro deve adattarsi a te. È una cattiva idea riorganizzare le tue convinzioni e atteggiamenti per adattarli a un nuovo lavoro. Questi cambiamenti potrebbero non essere sostenibili. Trova le opzioni che funzionano meglio per te. È ora possibile visualizzare Possibili motivi per cui non hai ottenuto il lavoro che stai cercando (e come evitarlo).
