Ti sei mai ritrovato ad assumerti più compiti e responsabilità nel tuo ruolo senza una promozione formale? In tal caso, potresti aver provato l'aggiornamento silenzioso o silenzioso.
Esistono molti modi diversi per ottenere un aggiornamento silenzioso. Puoi fare volontariato per nuovi progetti, assumere la guida dei tuoi progetti attuali o fornire nuove idee e soluzioni innovative. Puoi anche costruire solide relazioni con i tuoi colleghi e superiori e dimostrare che sei pronto ad assumerti maggiori responsabilità.
Mentre una promozione silenziosa potrebbe non avere un riconoscimento ufficiale, può influenzare il tuo percorso professionale. In questo articolo impareremo di più sulla promozione silenziosa e ti aiuteremo con consigli efficaci per trasformarla in una vera promozione nella tua carriera. Verificare Come individuare le dimissioni silenziose nel lavoro a distanza: alcuni suggerimenti.
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Cos'è l'aggiornamento silenzioso?
Una promozione silenziosa o silenziosa è un riconoscimento discreto del tuo potenziale sul lavoro. Il tuo capo potrebbe fidarsi di te per assumere compiti importanti, permetterti di guidare progetti e assegnarti lavori più impegnativi, il tutto senza una promozione formale. Sembra che tu sia stato promosso in pratica ma non per titolo.
È importante non confondere questo termine con l'assunzione silenziosa o le dimissioni silenziose. L'assunzione silenziosa è quando le aziende assumono per determinate posizioni senza pubblicità. D'altra parte, le dimissioni silenziose si riferiscono ai dipendenti che lasciano il lavoro senza informare i colleghi o i superiori.
Ci possono essere diversi motivi per una promozione silenziosa. Può essere una mossa strategica da parte delle aziende per trattenere dipendenti qualificati e ridurre le spese. Un altro motivo potrebbe essere che non ci sono posizioni lavorative disponibili o aperte o che l'azienda non ha il budget per promuoverti.
Anche se non avere un cambio di titolo ufficiale può sembrare frustrante, è importante capire il suo potenziale impatto sulla tua carriera. Ecco alcuni segni che dovresti cercare:
- Maggiori responsabilitàTi ritrovi ad assumere compiti e progetti più complessi.
- potere estesoIl tuo contributo e la tua autorità decisionale si estendono oltre la descrizione del lavoro iniziale del tuo ruolo.
- riconoscimento dai tuoi superioriIl tuo manager o alti funzionari ti danno un feedback positivo.
- Guida e guidaI tuoi colleghi ti contattano per una guida.
Come trasformare un aggiornamento silenzioso in un aggiornamento reale
Guardando al lato positivo, una promozione tranquilla dimostra che il tuo duro lavoro sta dando i suoi frutti e che il tuo capo ha fiducia nelle tue capacità. Anche se potrebbe non arrivare subito con un aumento di stipendio, può portare a migliori opportunità in futuro. Ecco alcuni suggerimenti per trasformare un aggiornamento silenzioso in un vero aggiornamento.
1. Eseguire un'autovalutazione
Il primo passo è pensare al tuo ruolo attuale e alle responsabilità aggiuntive che ti sei assunto. Annota le tue responsabilità iniziali e le responsabilità che si sono notevolmente ampliate nel tempo.
Confronta le tue attuali responsabilità e attività con quelle dei colleghi con lo stesso titolo. Successivamente, identifica le aree in cui hai eccelso e quelle che richiedono miglioramenti. Rivedi qualsiasi feedback ricevuto dal tuo manager o dai tuoi colleghi. Se il tuo capo o i tuoi colleghi ti dicono che stai facendo un buon lavoro, questo è un segno che i tuoi sforzi vengono notati.
2. Crea un portfolio dei tuoi successi
Raccogli le prove dei tuoi successi e contributi al portfolio. Puoi utilizzare i dati per mostrare in che modo i tuoi sforzi hanno aumentato le entrate, migliorato l'efficienza o migliorato la soddisfazione del cliente.
Aggiungi elementi visivi come diagrammi, grafici, foto e video per rendere visivamente accattivante il tuo portfolio. Per aiutarti a costruire un portfolio, abbiamo messo insieme I migliori consigli per presentare il tuo portfolio ai datori di lavoro.
3. Richiedi un incontro
Ora che hai effettuato l'autovalutazione e il tuo fascicolo è pronto, è il momento di fissare un incontro con i tuoi superiori. Scegli il modo migliore per richiedere l'incontro, a seconda della cultura e della struttura della tua azienda. L'e-mail funziona per le richieste formali, mentre un messaggio diretto o una chat personale potrebbero funzionare in un ambiente più piccolo e meno formale.
Prima della riunione, prepara un ordine del giorno ben strutturato che delinei i punti che vorresti discutere. Potresti Creare un ordine del giorno efficace per la riunione in Google Calendar per aiutarti a rimanere aggiornato e coprire tutti gli argomenti essenziali.
4. Chiedi recensioni
Mentre incontri i tuoi superiori, chiedi un feedback sulle tue prestazioni e su come puoi migliorare. Evita domande che hanno una risposta sì o no e poni invece domande che richiedono risposte dettagliate come:
- Quali pensi siano i miei principali punti di forza e aree di miglioramento?
- Come posso contribuire al meglio al successo del team?
- Ci sono programmi di formazione o sviluppo che consiglieresti per migliorare le mie competenze e farmi promuovere?
Prendi appunti con Le migliori app durante le discussioni per ricordarli e cercare di applicarli. Chiedi esempi o spiegazioni il più possibile per evitare confusione.
5. Espandi la tua rete professionale
Più persone conosci in azienda, più saranno consapevoli delle tue capacità, contributi e potenzialità. Raccomandazioni e approvazioni positive possono aiutare a verificare la tua idoneità per questo ruolo lavorativo. Puoi utilizzare i consigli di LinkedIn perché sono visibili a tutti sul tuo profilo.
La tua rete ampliata può aprire le porte a opportunità di sviluppo professionale. Inoltre, partecipare a eventi di networking online può migliorare le tue competenze e conoscenze, rendendoti un candidato più convincente per la promozione. Verificare Modi per aumentare le tue possibilità di ottenere una promozione sul lavoro.
6. Sviluppa nuove abilità
Lo sviluppo di nuove competenze è un altro aspetto importante per trasformare una promozione silenziosa in una vera e propria. Identifica le abilità che ti faranno brillare nel tuo ruolo attuale e il ruolo a cui miri. Un ottimo modo per iniziare è cercare workshop, seminari o anche corsi online.
Ci sono un gran numero di piattaforme di apprendimento online, come ad esempio Coursera و Udemy و Learning LinkedIn. Puoi utilizzare Fogli Google per monitorare i progressi delle tue competenze professionali e tenere traccia di tutti i tuoi apprendimenti in un unico posto.
7. Aggiornamento online del curriculum e dei file personali
Man mano che il tuo ruolo lavorativo cresce, aggiorna il tuo curriculum e i profili online per riflettere le tue nuove competenze e risultati. Un CV ben scritto e un profilo aggiornato fanno il lavoro LinkedIn Migliora le tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro, sia all'interno che all'esterno della tua attuale azienda.
Evidenzia i tuoi successi, i risultati e le nuove competenze. Personalizza il tuo curriculum e il tuo profilo per soddisfare i requisiti del lavoro che stai cercando o il percorso di carriera che desideri perseguire.
8. Pianifica in anticipo
Una volta che hai preso le misure necessarie per trasformare la tua promozione silenziosa in una vera e propria, dovresti avere un piano di avanzamento di carriera in atto. Definisci i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine e scomponili in traguardi più piccoli e raggiungibili.
A volte una mossa secondaria può essere una mossa strategica per acquisire nuove esperienze e abilità che alla fine ti faranno ottenere una promozione. Non aver paura di esplorare opportunità secondarie o nuove se sono in linea con i tuoi obiettivi a lungo termine. Verificare Come aumentare la produttività con gli standard SMART.
Usa la promozione silenziosa come un passo verso l'avanzamento di carriera
Un aggiornamento silenzioso potrebbe non portare direttamente molti vantaggi, ma può essere un trampolino di lancio verso un vero aggiornamento con vantaggi e riconoscimenti migliori. Riflettendo costantemente sul tuo lavoro, chiedendo valutazioni e imparando nuove competenze, puoi trasformare la tua silenziosa promozione in un meritato avanzamento di carriera. Puoi visualizzare ora Passaggi di base da seguire prima di candidarsi per un lavoro online.
