I colloqui sono spesso snervanti per la maggior parte delle persone in cerca di lavoro perché di solito sono l'ultimo passo per decidere se essere assunti o meno. Dal momento che hai solo una possibilità al colloquio, ci vorrà molto tempo per prepararti.
Ora ho completato l'intervista, ma come molti altri, il responsabile delle assunzioni che ho incontrato ha una di quelle facce da poker inspiegabili. Non hai modo di sapere se il tuo colloquio è andato bene o se non sei riuscito a fornire ciò che ci si aspettava da te. Ecco un elenco di alcuni segni per aiutarti a determinare se hai fatto bene o meno nel colloquio. Verificare Come utilizzare il metodo STAR nel colloquio comportamentale.
Link veloci
1. Se la conversazione procede senza intoppi
Uno dei segni che la tua intervista è andata bene è se la tua conversazione scorre con l'intervistatore. Se la tua conversazione ha la sensazione naturale di una chat piuttosto che di una dura sessione di domande e risposte, stai bene.
Invece di interrogarti, l'intervistatore sembrava a suo agio e impegnato in un buon dialogo incentrato sulle tue abilità. Questo è un buon segno che hai eccelso nel tuo colloquio e può essere considerato un segno che hai buone capacità sociali.
Tuttavia, un bot non significa sempre che la tua intervista sia andata male. Alcune aziende chiedono all'intervistatore solo di porre domande specifiche, che possono portare a una conversazione tesa. Verificare Modi unici per distinguersi durante un colloquio di lavoro.
2. Se il colloquio richiede più tempo del previsto
La durata dell'intervista è una misura forte di quanto stai facendo bene. Se l'intervista programmata per 25-30 minuti dura più di un'ora, questo è un segno sicuro che non sei stato male.
Non c'è nessun intervistatore che voglia completare una cattiva conversazione; È preferibile bypassare il filtro il prima possibile. L'intervistatore assegna solo un po' di tempo a ciascun candidato, quindi è un ulteriore vantaggio se trascorrono più tempo con te.
Se ti vengono fatte solo poche domande e poi vieni rifiutato prima che scada il tempo assegnato, non è mai un buon segno. Questo di solito indica che l'intervistatore si è formato un'opinione su di te e non vuole perdere altro tempo.
3. Se vieni presentato ad altri membri del team
Se durante il colloquio conosci altri dipendenti o potenziali collaboratori, questo è un altro segno che sei un candidato eccezionale. Questo è importante durante il colloquio perché questo passaggio di solito avviene dopo aver accettato l'offerta di lavoro.
È probabile che piaci all'intervistatore che ti presenta ad altri membri del team e desideri ottenere anche le opinioni degli altri. Se ciò non è accaduto durante il colloquio, non dare per scontato che ciò significhi che il colloquio è andato male. Questo è un movimento alquanto insolito e ci sono altre indicazioni da cercare.
4. Se fai un tour dell'ufficio
Se il responsabile delle assunzioni o l'intervistatore ti fa fare un giro dell'ufficio, è sicuro che puoi fare una mossa vincente (quando arrivi al parcheggio, ovviamente). Di solito questa è un'indicazione che l'intervistatore sta già pensando al futuro e ti sta prendendo seriamente in considerazione per il lavoro.
Il responsabile delle assunzioni è una persona impegnata, quindi prendersi il suo tempo solo per mostrare a Jules l'azienda è un segno positivo. Non avrebbe perso tempo a fare un tour a qualcuno che non aveva intenzione di assumere. Questo passaggio viene utilizzato per darti un'idea del tuo ambiente di lavoro e per stupirti con i tuoi servizi: uno stratagemma per incoraggiarti ad accettare la sua proposta commerciale quando viene offerta.
5. Se i piani sono condivisi per il prossimo
Se alla fine del colloquio l'intervistatore ti dice il passaggio successivo nel processo di ricerca del lavoro, sei in una buona posizione. Ciò potrebbe includere richieste di fornire ulteriori testimonianze o informazioni sulle date del colloquio di follow-up.
Queste informazioni vengono generalmente condivise con i candidati che hanno buone possibilità di ottenere il lavoro. Dopo un colloquio iniziale scarso, nessuno degli intervistatori chiederà documenti aggiuntivi o suggerirà un secondo colloquio. Questa è una forte indicazione del fatto che vogliono che tu sia pronto per il passaggio successivo nel processo di assunzione.
Se ciò accade durante il colloquio, potrebbe essere troppo presto per chiamare tua madre e dirle che hai ottenuto il lavoro, ma forse dovresti iniziare a pensare a cosa indosserai il tuo primo giorno. Verificare Come rimanere in contatto con potenziali datori di lavoro.
Un passo?
Questi segnali dovrebbero calmare i tuoi nervi e renderti più ottimista sull'esito del colloquio, ma tieni presente che questo non è affatto un elenco esaustivo. Puoi comunque ottenere un'offerta di lavoro anche se tutti questi segni mancano durante il colloquio.
Se ricevi un'offerta di lavoro, informati completamente sull'offerta dell'azienda e sulle sue politiche prima di accettare e stai attento Segnali di pericolo che un datore di lavoro sta cercando. Buona fortuna e Dio ti benedica!
